Page 86 - Gulipek Surdurulebilirlik Raporu 2022

Düzenli Performans
ve Kariyer Gelişim
Değerlendirmesi
Genel Müdür Sayısı 1

Müdür Kadın 4 221
Sayısı Erkek 2 TOPLAM ÇALIŞAN

Yönetici 4
Uzman 4 %14 %9
KADIN ÇALIŞAN İSTİHDAMDA
Sorumlu 16
BÜYÜME ORANI BÜYÜME ORANI
Beyaz Yaka 51

Gülipek Tekstil olarak;
vizyonumuz, çalışanla-
rımızın mutlu ve huzur- %15
lu bir çalışma ortamı BEYAZ YAKA KADIN %111
yaşamalarını desteklemek ÇALIŞAN SOSYAL TEŞVİK
üzerine kuruludur. Bu ARTIŞI
vizyonla, istihdamla ilgili ARTIŞI
sorumluluklarımız yerine
getirilirken, çalışanları-
mızın refahı ön planda
tutulmaktadır. %13 %58
MAVİ YAKA KADIN İDARİ KADRODA KADIN
ÇALIŞAN ARTIŞI ÇALIŞAN ORANI
NOT 2 : Baz yılı
2021 alınmıştır.

İşe Alım

Ücret Değerlendirme
Yönetimi Merkezi

İnsan
Kaynakları
Performans Yönetimi Atama / Terfi
Yönetimi ENNEGRAM

Çalışan Memnuniyet Kariyer Yetenek
Anketlerine katılan Yönetimi Yönetimi
paydaşlarımızın
%69,3’ü diyor ki… Eğitim ve
Gelişim
“Gülipek Tekstil’de
bana sağlanan
eğitim programları
yeterlidir.”

82 GRI 2-7, GRI 2-8, GRI 3-3, GRI 401-1, GRI 405-1