Page 43 - Gülipek Sürdürülebilirlik Raporu 2021

Yüksek Öneme Orta Öneme Düşük Öneme 2021 SÜRDÜR
Etki Alanı Hedef Başlığı 2023 Hedefleri SKA
Sahip Konular Sahip Konular Sahip Konular ÜLEB

• Yenilenebilir enerji
Sürdürülebilir bir kaynaklarının
gelecek için projeler kullanımına teşvik
geliştirilmektedir.
2019 yılından itibaren • Atıkların azaltılması
her yıl Karbon Yönetimi • Tedarikçi İLİRLİK RAPO
ve Strateji Geliştirme • %5 Elektrik, • Enerji firmaları atık
raporu hazırlanarak, optimizasyonu yönetimine
karbon emisyonu azaltma • %3 Doğalgaz, • Sera gazı teşvik
çalışmaları yapılmaktadır.
• %10 Su, emisyonlarının • Çevresel • Diğer
Çevre (karbon faaliyetlerin emisyon R
Su ve enerji devamlılığını • %8 Atık, azaltma emisyonları) arttırılması azaltıcı U
sağlamak adına, su ve hedefi azaltılması tedbirler
enerji yönetim stratejileri
geliştirilmektedir. • %85 Atık Geri • Çevre korumaya • Malzeme
Dönüşüm hedefi teşvik eden ürünler tüketimini
Fabrikalarımızda oluşan sunmak azaltma
tüm tehlikesiz atıklar,
geri dönüştürülerek • Atık yönetiminin
tekrar üretim döngüsüne teşvik edilmesi
katılmaktadır.
• Su optimizasyonu

• Araştırma ve
geliştirme
çalışmaları
• Toplumsal
2022 yılında çalışma • Sosyal
arkadaşlarımıza verilen • Daha etkin müşteri kalkınmayı teşvik • Sürdürülebilir gelişmeyi
edici ürünlerin
kişisel gelişim eğitimlerini ziyaretleri, sunulması tedarik zinciri teşvik eden
arttırarak, bireysel gelişim ürünler
fırsatlarının arttırılması • Müşterilerle ortak • Müşteri ve • Müşteri sunmak
Toplum amaçlanmaktadır. proje geliştirme, tedarikçilerle memnuniyeti • Müşterilerin
ilişkilerin
Topluma yatırımı; • % 5 İstihdam Artışı geliştirilmesi • Toplumsal ve çalışanla-
geleceğe yatırım • %85 Müşteri katkılar rının sağlık
olarak görmekteyiz, bu Memnuniyet oranı • Müşteri (gönüllülük ve güvenliği-
sebeple çalışan gelişimi memnuniyeti çalışmaları) nin teşvik
desteklenmektedir. edilmesi
• Döngüsel ekonomi
• Çalışanların eğitim
ve gelişiminin
teşviki

Çalışan güvenliğine önem
verilmekte, eğitim ve
saha içi bilgilendirmeler
ile çalışanlarımızın
bilinçlendirilmesi
amaçlanmaktadır. • Kurumsal yönetim
• Sıfır İş Kazası • Etik davranış,
Yönetişim Fırsat eşitliği ve • %78 Çalışan • Yatırım yönetimi yasalara ve
çalışan memnuniyeti Memnuniyet oranı • Çalışan politikaya
uyma
firma prensiplerimiz memnuniyeti
arasında yer almaktadır.
Firmamız; eşitliğe
inanmakta, kapsayıcı
bakış açısı ve farkındalıkla
güçlenmektedir.

GRI 103-1 41