Page 65 - Gülipek Sürdürülebilirlik Raporu 2021

YEREL 2021 SÜRDÜR

İSTİHDAM

2021 döneminde işletmelerimizde, görev yapan
çalışanlarımızın %42’si yerel halktan istihdam ÜLEB
edilmiştir. İstihdam verileri; Kestel ilçesinde bulunan
Boyahane ve Dokuma fabrikaları için Gürsu ve
Kestel ilçelerinde, Osmangazi ilçesinde bulunan
İplikhane fabrikası için Osmangazi ilçesinde ikamet
eden personel verileri baz alınmıştır. İLİRLİK RAPO

Beyaz Yaka Beyaz Yaka
Erkek Çalışan Kadın Çalışan R

U

%13

%10 SENDİKAL

HAKLAR
%54 Çalışanların sendika haklarının risk altında
%23 tesisimiz ya da bu riskin mevcut olduğu

tedarikçimiz yoktur. Ancak 2021 yılında, 1
çalışanımız sendikaya üyedir. 2021 yılında
örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiği bir
durum yaşanmadığı gibi, çalışanlarımızın
Mavi Yaka Mavi Yaka %100’ü iş sözleşmesi kapsamındadır.
Kadın Çalışan Erkek Çalışan
Proje4

AVANS YÖNETMELİĞİ

Hedeflenen Tarih: 2022
Aksiyonlar: Gülipek’de çalışmakta olan her personelin kişisel, acil ihtiyaçlarını karşılamak üzere, üst yönetim
tarafından finanse edilen ve belirli kurallar çerçevesinde ilgili komisyon tarafından onaylanan, avans talebini
içeren yöntem, kural, kayıt, geri tahsil edilmesini ve bu konunun da adil bir politika izlenmesini sağlaması
planlanan yönetmeliktir.
Sonuçlar
Sosyal:
• Çalışan aidiyetinin artırılması
• Sosyal uygunluk konularında iyileşme ve gelişim
• Sosyal hakların iyileştirilmesi
Ekonomik:
• Çalışanların ekonomik durumlarında iyileştirme

GRI 102-8, GRI 103-2, GRI 103-3, GRI 401-1, GRI 401-2, GRI 401-3, GRI 413-1 63