Page 67 - Gülipek Sürdürülebilirlik Raporu 2021

Çalışan memnuniyet anketine
katılan çalışanlarımızın 2021 SÜRDÜR

ÇALIŞAN %66,7’si diyor ki...
Gülipek’de
BAĞLILIK VE yöneticilerime ÜLEB

MOTİVASYON sorunlarımı iletebilirim.

İnsan Kaynakları uygulamalarımızda İLİRLİK RAPO
çalışanlarımızın, memnuniyet,

bağlılık, istek ve önerilerini
dikkate alarak, sürekli gelişimin, R
U
ayrıca sürdürülebilir istihdamın YAŞLARA GÖRE ÇALIŞAN DAĞILIMI
devamlılığını sağlamak adına, her
yıl Çalışan Memnuniyet Anketi 69

gerçekleştirilmektedir.

Anket sonuçları önceki yıllarla kıyaslanarak, azalım
sağlanan konulardaki maddeler, ilgili departman
yöneticileri ile ve üst yönetimle, Sürdürülebilirlik 34
ve Endüstriyel İlişkiler Müdürü tarafından
değerlendirilmektedir. 25

Gerekli aksiyon listeleri oluşturularak, konuların 9 10 12
takibi gerçekleştirilmektedir. Gerekli görülmesi 2 2 5
halinde alınan aksiyonlardan sonra, anket
tekrarlanarak geri bildirimler aynı ekip tarafından <30 30-50 >50
değerlendirilmektedir. BOYAHANE DOKUMA İPLİKHANE
Proje5

RESİM YARIŞMASI

Hedeflenen Tarih: 2022
Aksiyonlar: Özel günler belirlenerek, tüm çalışanlarımızın çocuklarının katılımları ile resim yarışmaları
düzenlenmesi planlanmaktadır. Yarışmalar, ilgili günlerle ilgili resim yapan çocukların; fabrika ziyaretleri ve
yemek organizasyonu sonrasında ödül almaları ile sonuçlandırılması planlanmaktadır.
Sonuçlar
Sosyal:
• Bilinçli nesillerin gelişmesine katkı sağlama
• Kurum içi bağlılık
Ekonomik:
• Çevresel bilincinin arttırılması

GRI 102 - 8, GRI 103-2, GRI 103-3, GRI 401-2, GRI 401-3, GRI 405-1 65